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El programa L1 Blanket está diseñado para permitirle a las grandes empresas multinacionales trasladar a sus ejecutivos, gerentes, y profesionales con conocimientos especializados a los EE.UU. sin tener que esperar el período largo de tramitación de las peticiones L1 regulares.
Requisitos de Elibigilidad
Un peticionario que cumpla con los siguientes requisitos puede presentar una petición se necesita la continuación aprobación de sí mismo y de algunos o la totalidad de su padre, sucursales, subsidiarias, filiales y como organizaciones si:
- El peticionario y cada una de esas entidades participan en el intercambio comercial o los servicios;
- El peticionario tiene una oficina en los Estados Unidos que ha estado haciendo negocios por un año o más;
- El peticionario tiene tres o más sucursales nacionales y extranjeras, subsidiarias o filiales, y
- El peticionario y otras organizaciones que califiquen han obtenido la aprobación de las peticiones de al menos diez "L" gerentes, ejecutivos, o profesionales de conocimientos especializados durante los 12 meses anteriores, o tienen subsidiarias o filiales EE.UU. con ventas anuales combinadas de por lo menos $ 25 millones, o tienen una fuerza de trabajo en los Estados Unidos de al menos 1000 empleados.
Una manta petición es válida inicialmente por un período de tres años y podrá ser prorrogado indefinidamente si la calificación de entonces las organizaciones se han ajustado a la normativa. Directivos, ejecutivos, y los conocimientos profesionales especializados contratados por empresas, corporaciones u otras entidades que se ha determinado son las organizaciones de calificación de conformidad con un aprobado general de la petición puede ser clasificado como intracompany cesionarios y admitido a los Estados Unidos..
Intracompany cesionario:
un extranjero que, dentro de los tres años anteriores al momento de su solicitud de admisión en los Estados Unidos, ha sido continuamente empleados en el extranjero por un año por una empresa o una sociedad u otra entidad jurídica o matriz, sucursal, afiliada, O subsidiarios, y que trata de entrar en los Estados Unidos temporalmente con el fin de prestar sus servicios a una sucursal de la misma empresa o de un padre, afiliado, o en una filial de ello es que la capacidad de gestión, ejecutiva, o involucra conocimientos especializados . Los períodos cubiertos en los Estados Unidos de manera legal la condición de una sucursal de la misma empresa o de un padre, afiliado, o filial de éstas, y breves viajes a los Estados Unidos por negocios o por placer no se interruptive de un año de empleo continuo en el extranjero, pero esos Períodos no contará hacia el cumplimiento de ese requisito.
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Capacidad de gestión:
Capacidad de gestión mediante una cesión dentro de una organización en la que el empleado principalmente:
- Maneja la organización, o un departamento, subdivisión, función o componente de la organización;
- Supervisa y controla el trabajo de otros supervisores, profesionales, directivos o empleados, o maneja una función esencial dentro de la organización, o de un departamento o subdivisión de la organización;
- Tiene la autoridad de contratar y despedir o recomendar los, así como otras medidas relativas al personal (como la promoción y autorización de la licencia) si otro empleado u otros empleados son directamente supervisados; si no hay otro empleado está directamente supervisado, las funciones a nivel superior dentro de la organización O jerarquía con respecto a la función administrado, y
- Ejercicios discreción sobre el día a día de las operaciones de la actividad o función para la cual el empleado tiene autoridad. Un supervisor de primera línea no se considera que la actuación a la capacidad de gestión simplemente en virtud de las funciones de supervisión del supervisor a menos que los empleados están bajo la supervisión profesionall.
Ejecutivo Capacidad:
Ejecutivo significa una cesión de capacidad dentro de una organización en la que el empleado principalmente:
- Dirige la gestión de la organización o un componente o función de la organización;
- Establece los objetivos y las políticas de la organización, componente o función
- Ejercicios amplia latitud discrecional en la toma de decisiones, y
- Recibe sólo la supervisión o dirección general de ejecutivos de nivel superior, el consejo de administración, o accionistas de la organización.
Los conocimientos especializados de profesionales: el conocimiento profesional de los medios especializados de una persona que tiene conocimientos especializados en la materia y es miembro de las profesiones que incluyen pero no se limitan a arquitectos, ingenieros, abogados, médicos, cirujanos, y los maestros de primaria o secundaria de las escuelas, colegios, academias, o Seminarios. Conocimientos especializados de medios especiales conocimientos que posee una persona de la organización en la presentación de solicitudes de productos, servicios, investigación, equipo, técnicas, de gestión, o de otra índole, y su aplicación en los mercados internacionales, o un nivel avanzado de conocimiento o experiencia en la organización de procesos y procedimientos.
Duration of Stay
L1A Visa
Los empleados en posiciones ejecutivas y de gestión (visa L1A) podrán ser admitidos inicialmente por un período de tres años, si tienen intención de ingresar en una empresa ya existente o de un período de un año si tienen intención de participar en una empresa de reciente creación. Después de la entrada inicial, prórrogas se conceden en incrementos de dos años por un período máximo de siete años.
L1B Visa
Los empleados en cargos de especialidad (L1B visado) pueden ser admitidos inicialmente por un período de tres años, si tienen intención de ingresar en una empresa ya existente o de un período de un año si tienen intención de participar en una empresa de reciente creación. Después de la entrada inicial, prórrogas se conceden en incrementos de dos años por un período máximo de cinco años.
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